Op dit moment zijn wij voor klanten op zoek naar:

Twee senior Risk en Compliance officers (detachering)

    • We zoeken voor het Kadaster versterking voor het Risk-team bij de IT-directie van het Kadaster, directie BOI, Beheer Ontwikkeling en IT. In dit team zit drie Risk Officers en de Privacy Officer van de IT-directie. Dit betreft wel de bezetting na invulling van deze uitvraag. We zoeken twee senior Risk en Compliance officers.
    • Risicomanagement is een methodiek om op een gestructureerde manier risico’s te identificeren, te kwantificeren en te beheersen. Goed risicomanagement draagt bij aan het nemen van de juiste beslissingen om je doel te bereiken, door inzicht te bieden in de onzekerheden (risico’s) en hiermee voorspelbaarheid te vergroten. Daarnaast helpt risicomanagement ook bij het stellen van prioriteiten en het vinden van de balans tussen waar je risico’s kunt nemen of waar je ze juist wil beheersen.
    • Jij ondersteunt het team in het bewaken en monitoren van risico’s en de beheersmaatregelen. Je vervult de rol als 2e lijns Risk & Compliance Officer waarbij je bijdraagt aan het verder professionaliseren van de Riskorganisatie. Als Kadaster werken we conform het 3-lijnen model. Je werkt ook nauw samen met het IT-security center, waar de ISO’s en security adviseurs van de IT-directie werken. Daarnaast is er ook een nauwe samenwerking met Risk Centraal, die in de directie Finance en Control is gepositioneerd en het Ciso-ofice.
    • Kandidaat voldoet minimaal aan;
      • Minimaal 7 jaar ervaring op gebied van IT Risk & Compliance.
      • Minimaal 5 jaar ervaring met Risk control framework.
      • Certificering zoals CISSP, CISM, CISA.
      • Minimaal 5 jaar ervaring met GRC-tooling.
    • Apeldoorn | 36 uur per week| 9 aug 2026 tot 31 dec 2026 (met kans op verlenging) | op basis van detachering
    • Wil je meer weten? Reageer uiterlijk 10 juli 16:00 uur. Stuur een mail naar t.eikelenboom@ibc.nl

Financieel Adviseur Gemeente (detachering of ZZP)

    • Voor een Gemeente in de Provincie Flevoland zijn wij op zoek naar een ervaren Financieel Adviseur.
    • Je werkt als financieel adviseur samen met een teamleider en diverse budgethouders. Je adviseert onder andere het team Publiekcentrum, het team Sport, Recreatie, Cultuur en Evenementen en het onderdeel Duurzaamheid op het gebied van financiën. Proactief adviseer je over de ontwikkeling van budgetten. Zowel bij het opstellen daarvan als bij de uitvoering van het budget. Je houdt als het ware vanuit de financiële discipline de vinger aan de pols.  Je analyseert budgetten en de uitvoering daarvan en zorgt dat de financiële data betrouwbaar is, door regie te voeren op de financiële keten. Je adviseert ook over business cases (beleidsvoorstellen, interventies) met name over financiële aspecten, maar een doorgewinterde financieel adviseur die zich als business partner profileert schroomt niet om achter de cijfers te kijken en mee te  denken in hoe we beleid effectief en efficiënt kunnen inzetten en uitvoeren.
    • 24-36 uur per week| 20 juli tot 20 oktober (met kans op verlenging) | op basis van detachering of ZZP (beiden kan) ;
    • Wil je meer weten? Reageer uiterlijk 6 juli 12:00 uur. Stuur een mail naar t.eikelenboom@ibc.nl

Opleidingskundige (detachering of ZZP)

    • Voor twee Openbaar Vervoer organisaties in de Randstad zijn wij op zoek naar een Opleidingskundige met aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, inrichten of vernieuwen van opleidings- of vakschoolorganisaties. Liefst in een infra/tech omgeving of binnen het Openbaar Vervoer.
    • Voor een gezamenlijk initiatief van twee OV organisaties zijn wij op zoek naar een ervaren opleidingskundige/organisatieadviseur die onderzoek doet naar de inrichting van een gezamenlijke en toekomstbestendige opleidingsorganisatie voor de discipline Energievoorziening.
      Binnen beide organisaties staat de continuïteit van de energievoorziening onder druk. De vraag naar vakbekwaam personeel neemt toe, terwijl de opleidingscapaciteit beperkt is, opleidingen versnipperd zijn georganiseerd en beide organisaties grotendeels gebruikmaken van dezelfde externe opleiders en marktpartijen. Hierdoor ontstaan inefficiënties, kwaliteitsverschillen en een grote afhankelijkheid van externe partijen.
      De opdracht is gericht op het onderzoeken hoe de twee organisaties hun opleidingsactiviteiten gezamenlijk kunnen organiseren, zodat een schaalbare, efficiënte en toekomstbestendige opleidingsorganisatie ontstaat. Het betreft nadrukkelijk een adviesopdracht; implementatie maakt geen onderdeel uit van deze opdracht.
    • Randstad | variabele uren tussen 8 en 20 uur per week | tot 23 dec 2026 | op basis van detachering of ZZP (beiden is mogelijk)
    • Wil je meer weten? Reageer uiterlijk 7 juli. Stuur een mail naar t.eikelenboom@ibc.nl

Afdelingshoofd Beleid Sociaal Domein (detachering of ZZP)

    • Voor gemeente in Noord Brabant zijn wij op zoek naar een ervaren Afdelingshoofd Sociaal Domein die binnen de kaders van de organisatiekoers en het programma werkt aan de gestelde doelen van de transformatie van het sociaal domein.
    • Dit doe je samen met het uitvoeringsteam Welzijn, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ), team leefbaarheid, toezicht en handhaving (LTH), Team Sport en binnen het programma Samen Redzaam. De afdeling bestaat uit 2 clusters met 1 coördinator, 6 senioren en ca 50 professionals.
    • Je creëert inzicht en overzicht op de afdeling. Dat is op zowel inhoud (taken, primaire werkprocessen, werkvoorraad) als ook op bezetting. Daarin neem je de taken vanuit het programma als basistaken mee, evenals de ambities vanuit het bestuursakkoord.
    • Op basis van jouw inzicht creëren we een beeld van de belangrijkste knelpunten en ontwikkelopgaven binnen de afdeling én in de samenwerking met andere onderdelen van de organisatie, in het bijzonder de uitvoeringsafdeling (WIJZ). Ook buiten het sociaal domein is er stevige sturing benodigd op integrale opdrachten met het fysieke domein en tot slot hebben we een forse opgave als regiogemeente. Uiteindelijk sta je aan de lat voor de uitvoering van het bestuursakkoord inclusief een efficiëntieverbetering binnen het sociaal domein. En naast dit alles, vragen we je om een onderbouwd advies rondom de vereisten voor de vaste invulling van de functie van afdelingshoofd BSD. De opdracht
    • vereisten: Sociaal Domein ervaring in bestuurlijke context bij een 55K+ gemeente
    • Noord Brabant | 28 tot 36 uur per week | 24 augustus 2026 – 1 maart 2027 | op basis van detachering of ZZP
    • Wil je meer weten? Reageer uiterlijk 2 juli 14:00 uur. Stuur een mail naar t.eikelenboom@ibc.nl